terça-feira , 21 novembro 2017
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Arquivos de Tag: liderança

RH ESTRATÉGICO OU AÇÕES ESTRATÉGICAS DE RH?

A atuação estratégica do RH sempre foi muito questionada. Este movimento ganhou força em 2015 com a publicação de um artigo na Harvard Business Review escrito por Ram Charan – renomado escritor, consultor global da gestão de negócios. Neste artigo ele propôs a divisão ou extinção da área de Recursos Humanos nas empresas. Segundo ele, as organizações estariam desapontadas com as ... Leia Mais »

Da competitividade à colaboração – O caminho do engajamento para as empresas

A competitividade presente no mundo dos negócios sempre existiu dentro das corporações. É uma forma de buscar constantemente a elevação do desempenho das equipes. Existem muitas empresas que estimulam as competições internas objetivando resultados maiores e melhores. Ela impacta diretamente as questões relacionadas ao capital humano. Seus benefícios são inquestionáveis. A competitividade interna traz foco e dinamismo aos processos industriais ... Leia Mais »

Tire a máscara e seja autêntico

Você se esconde de seus colaboradores? Muitos líderes tentam esconder suas falhas atrás de uma fachada polida. Muitos tentam se comportar da forma como imaginam que se comportam os “grandes” líderes. Liderar já é uma tarefa bastante árdua. É necessário disciplina além de exigir flexibilidade e capacidade para se reinventar a todo instante. Se reinventar e adaptar-se as diversas características das pessoas, ... Leia Mais »

Porquê as empresas perdem seus melhores talentos?

Muitas empresas parecem viver um estágio de letargia, de hibernação. Durante meses, algumas vezes anos, envoltas em seu dia a dia acabam negligenciando um dos principais fatores de sucesso das empresas, GENTE! Costumo dizer que nenhuma empresa é maior ou melhor que as pessoas que nela trabalham, os colaboradores dão um duro danado todos os dias. Então porquê as empresas ... Leia Mais »

O RH tem futuro?

Em Julho/Agosto deste ano, Ram Charam defendeu o fim da área de RH nas Organizações por meio de uma publicação na Harvard Business Review. Ele propôs a criação de duas unidades totalmente diferentes – um que trata de “administração”, que ele diz que seria principalmente remuneração e benefícios, composta por “profissionais de RH” e que se reportaria ao CFO. A ... Leia Mais »

Afinal quais as melhores práticas de RH?

Melhores Práticas

Duas empresas preparam seus discursos para divulgar suas vagas e promover seus programas de atração e retenção de talentos: Empresa A: Com o objetivo de ser uma das melhores empresas para se trabalhar, fornecemos amplo pacote de benefícios, segurança no emprego e ótimos salários para todos. Atuamos com pacotes de serviços como academias e outros programas ligados à qualidade de vida. ... Leia Mais »

A Face dos Líderes Modernos

A figura do líder fechado em uma sala e avesso às ideias de outros está em extinção. Os novos gestores priorizam a troca de informações e a soma de conhecimentos entre os membros da equipe. Não fazê-lo significa afirmar ter todas as respostas e ser capaz de gerar resultados sozinho, onipotente e dono da verdade. Esta fase ficou para trás. ... Leia Mais »

Liderança Informal na escola: uma força que não pode ser ignorada

Há diversas definições para liderança. Entre elas: “Liderança é um processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas” (Maximiano, 2008, p. 194). “O líder é a pessoa que mais de perto atende às normas e aos valores do grupo; essa conformidade dá a ela a mais alta posição, que atrai as pessoas e ... Leia Mais »

Cuidado com a “Estrela do Azar”!

Cuidar da carreira não é algo fácil de ser feito. Lidar com oportunidades ou falta delas, necessidade de qualificação, excesso de qualificação diante do não reconhecimento, o nascer e o desaparecer de profissões, as rápidas mudanças no mercado e na economia, o fator idade ou experiência tanto em excesso como falta delas, questões de remuneração, enfim, a lista das dificuldades ... Leia Mais »