terça-feira , 21 novembro 2017
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Arquivos de Tag: gestão de pessoas

CULTURA ORGANIZACIONAL – O TAL DO FIT CULTURAL

Uma cultura organizacional forte é o elemento capaz de sustentar grandes empresas em crescimento ou resgatar corporações em momentos de crise. A cultura de uma empresa reúne os comportamentos, hábitos, crenças, valores, princípios e políticas de uma organização. Reflete a forma como a empresa é vista pelo mercado. Embora ela possa ser idealizada pelo fundador ou CEO da empresa, ela ... Leia Mais »

Da competitividade à colaboração – O caminho do engajamento para as empresas

A competitividade presente no mundo dos negócios sempre existiu dentro das corporações. É uma forma de buscar constantemente a elevação do desempenho das equipes. Existem muitas empresas que estimulam as competições internas objetivando resultados maiores e melhores. Ela impacta diretamente as questões relacionadas ao capital humano. Seus benefícios são inquestionáveis. A competitividade interna traz foco e dinamismo aos processos industriais ... Leia Mais »

RH ESTRATÉGICO, MITO OU REALIDADE?

… as pessoas são nosso ativo mais importante… Esta tem sido a máxima adotada por muitas empresas ao descrever suas ações relacionadas à Gestão de Pessoas. Na realidade, o que se vê é a dificuldade para converter o conceito em prática. As empresas inovam em estratégias voltadas para a competitividade exigida pelo mercado. Competências como empreendedorismo e inovação estão valorizadas ... Leia Mais »