quarta-feira , 22 novembro 2017
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Gente e Gestão

Artigos e informações sobre a gestão do capital humano.

Empreendedorismo como fator de atração e engajamento de profissionais nas empresas

Atrair e reter talentos formam a base da preocupação das áreas de Recursos Humanos da atualidade. Toda a construção da cadeia de valor desta área passa obrigatoriamente por estes fatores. No entanto, talentos potenciais representam uma aposta e devem ser constantemente monitorados pelos resultados apresentados. Como manter estes talentos em evolução, garantindo um ambiente desafiador e atrativo o suficiente, para ... Leia Mais »

Geração Y versus geração X – Aonde isto nos leva?

Geração X versus Y

Um dos principais desafios organizacionais hoje em dia é criar um ambiente que seja propício ao desenvolvimento intelectual dos colaboradores e que, este desenvolvimento resulte em ações inovadoras e empreendedoras. Entende-se como bom resultado deste projeto, um ambiente onde existam bons relacionamentos, trabalho em equipe e foco em resultados. Em teoria, este desafio estaria totalmente vencido com a geração “Y”, ... Leia Mais »

A Face dos Líderes Modernos

A figura do líder fechado em uma sala e avesso às ideias de outros está em extinção. Os novos gestores priorizam a troca de informações e a soma de conhecimentos entre os membros da equipe. Não fazê-lo significa afirmar ter todas as respostas e ser capaz de gerar resultados sozinho, onipotente e dono da verdade. Esta fase ficou para trás. ... Leia Mais »

Generalistas x Especialistas em Recursos Humanos

As principais oportunidades na área de Recursos Humanos estão direcionadas a profissionais generalistas. As publicações anunciam: “… profissional generalista com conhecimento em todos os subsistemas de RH….”. No passado, a fragmentação da atividade voltada para gestão de pessoas era quase unânime e quando isso não ocorria, era possível imaginar que a demanda vinha de empresas com pouco foco na estratégia ... Leia Mais »

Liderança Informal na escola: uma força que não pode ser ignorada

Há diversas definições para liderança. Entre elas: “Liderança é um processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas” (Maximiano, 2008, p. 194). “O líder é a pessoa que mais de perto atende às normas e aos valores do grupo; essa conformidade dá a ela a mais alta posição, que atrai as pessoas e ... Leia Mais »

Cuidado com a “Estrela do Azar”!

Cuidar da carreira não é algo fácil de ser feito. Lidar com oportunidades ou falta delas, necessidade de qualificação, excesso de qualificação diante do não reconhecimento, o nascer e o desaparecer de profissões, as rápidas mudanças no mercado e na economia, o fator idade ou experiência tanto em excesso como falta delas, questões de remuneração, enfim, a lista das dificuldades ... Leia Mais »