terça-feira , 21 novembro 2017
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Comportamento

Comportamento do ser humano.

Inovação – Para onde estamos indo? – SU Global Summit Highlights | Singularity University

Nos dias 13, 14 e 15 de agosto aconteceu a UN Global Summit 2017 em São Francisco – Califórnia.  O evento, que acontece anualmente, junta uma coleção de pensadores, líderes e realizadores de classe mundial para ajudar a redefinir o futuro dos negócios, tecnologia e humanidade como um todo. Neste ano o evento contou com aproximadamente 1.600 participantes do mundo ... Leia Mais »

CULTURA ORGANIZACIONAL – O TAL DO FIT CULTURAL

Uma cultura organizacional forte é o elemento capaz de sustentar grandes empresas em crescimento ou resgatar corporações em momentos de crise. A cultura de uma empresa reúne os comportamentos, hábitos, crenças, valores, princípios e políticas de uma organização. Reflete a forma como a empresa é vista pelo mercado. Embora ela possa ser idealizada pelo fundador ou CEO da empresa, ela ... Leia Mais »

Os 6 pontos fundamentais para o engajamento

Há muito se fala em Capital Humano. Mas o que realmente isto quer dizer? Muitas empresas falam em capital humano referindo-se aos seus colaboradores. Os diversos talentos individuais de uma empresa não necessariamente se transformam em capital humano. Ele existe quando estas pessoas se unem em torno de um propósito, formando uma identidade e valendo-se de seus talentos individuais em ... Leia Mais »

No Dia Internacional da Mulher – Além de flores, uma nação inteira

Comemoremos o dia 08 de março como símbolo das conquistas realizadas pelas mulheres até aqui. Parabéns mulheres, recebam nosso carinho e reconhecimento! Hoje e cada vez mais, sabemos do seu valor em relação a humanidade e em fração menor, a nós mesmos! Marquemos 2017 como o ano de conscientização de todas as classes, da união de todos os grupos. A ... Leia Mais »

Como as empresas tratam os seus Milleniuns e o que eles nos ensinam – Gestão de Pessoas e Negócios

A maioria das empresas ainda vive uma relação paradoxal com o mercado de trabalho. O paradoxo está no modo como as empresas aproveitam mal os talentos internos. Insistem no incentivo a competição com a expectativa de performances individuais cada vez maiores. Teoricamente, uma porção de talentos reunidos deveria ser capaz de produzir grandes resultados. Anos de formação e experiência deveriam se traduzir ... Leia Mais »

A ressignificação da cultura e governança corporativa

  Até algum tempo atrás eram as competências os fatores mais importantes para a contratação de um bom profissional. Posteriormente, o comportamento se tornou algo fundamental para crescer e até mesmo se manter dentro das organizações – quem nunca ouviu a frase – “ Contrata-se pelas competências técnicas e demite-se pelas comportamentais”? Estas competências comportamentais eram direcionadas pelo conjunto de ... Leia Mais »

REDES SOCIAIS CORPORATIVAS

Cada vez mais as empresas buscam a colaboração. O modelo de gestão pautado na competitividade entre os colaboradores e equipes, buscando o aumento da produtividade, vai perdendo espaço para o trabalho colaborativo. Unidas pela crença em comum de um propósito, que impulsiona as atitudes positivas no trabalho, as Organizações aprendem de dentro para fora e de fora para dentro o ... Leia Mais »

Como encontrar a felicidade no trabalho!

Não é impossível conciliar trabalho e felicidade. Seguem algumas dicas que podem ajudar. Muitas pessoas, quando crianças, pensam no que querem ser quando crescer. Elas pensam, com prazer, no bem que farão à profissão e como irão impactar todos ao seu redor com felicidade. Ninguém pensa em trabalho como algo ruim, que suga as energias e que nos faz torcer para ... Leia Mais »

Porquê as empresas perdem seus melhores talentos?

Muitas empresas parecem viver um estágio de letargia, de hibernação. Durante meses, algumas vezes anos, envoltas em seu dia a dia acabam negligenciando um dos principais fatores de sucesso das empresas, GENTE! Costumo dizer que nenhuma empresa é maior ou melhor que as pessoas que nela trabalham, os colaboradores dão um duro danado todos os dias. Então porquê as empresas ... Leia Mais »

LIBERDADE RACIONALIZADA

De fato, a razão pode ser o que nos diferencia dos outros animais. Àqueles que vivem cada momento sem saber que a morte se aproxima. Somos os únicos seres capazes de conhecer o que nos espera e ainda assim, nada fazemos a respeito. A busca incansável pela razão, nos afasta de nossas crianças interiores tornando-nos sábios, ricos e sozinhos. Perdemos ... Leia Mais »