terça-feira , 21 novembro 2017
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Gente e Gestão

Artigos e informações sobre a gestão do capital humano.

RH ESTRATÉGICO OU AÇÕES ESTRATÉGICAS DE RH?

A atuação estratégica do RH sempre foi muito questionada. Este movimento ganhou força em 2015 com a publicação de um artigo na Harvard Business Review escrito por Ram Charan – renomado escritor, consultor global da gestão de negócios. Neste artigo ele propôs a divisão ou extinção da área de Recursos Humanos nas empresas. Segundo ele, as organizações estariam desapontadas com as ... Leia Mais »

Inovação – Para onde estamos indo? – SU Global Summit Highlights | Singularity University

Nos dias 13, 14 e 15 de agosto aconteceu a UN Global Summit 2017 em São Francisco – Califórnia.  O evento, que acontece anualmente, junta uma coleção de pensadores, líderes e realizadores de classe mundial para ajudar a redefinir o futuro dos negócios, tecnologia e humanidade como um todo. Neste ano o evento contou com aproximadamente 1.600 participantes do mundo ... Leia Mais »

ECONOMIA COLABORATIVA – VOLTAMOS A TER VALOR

Muitos negócios estão surgindo com base na tal da economia colaborativa. O nome é moderno e de cara as pessoas imaginam uma coisa meio “new hippie”. Na verdade, a economia colaborativa não é nenhuma novidade! Ela já é praticada desde do início das civilizações. Viver em grupos e colaborar faz parte da nossa natureza e da nossa sobrevivência. A colaboração ... Leia Mais »

CULTURA ORGANIZACIONAL – O TAL DO FIT CULTURAL

Uma cultura organizacional forte é o elemento capaz de sustentar grandes empresas em crescimento ou resgatar corporações em momentos de crise. A cultura de uma empresa reúne os comportamentos, hábitos, crenças, valores, princípios e políticas de uma organização. Reflete a forma como a empresa é vista pelo mercado. Embora ela possa ser idealizada pelo fundador ou CEO da empresa, ela ... Leia Mais »

Os 6 pontos fundamentais para o engajamento

Há muito se fala em Capital Humano. Mas o que realmente isto quer dizer? Muitas empresas falam em capital humano referindo-se aos seus colaboradores. Os diversos talentos individuais de uma empresa não necessariamente se transformam em capital humano. Ele existe quando estas pessoas se unem em torno de um propósito, formando uma identidade e valendo-se de seus talentos individuais em ... Leia Mais »

7 PASSOS PARA UM BOM PROCESSO SELETIVO

Selecionar bons profissionais para trabalhar é uma das principais atividades das empresas. É muito importante que um processo seletivo seja bem conduzido contribuindo para a imagem da empresa, para o encantamento dos candidatos e para os resultados esperados para a posição. Uma seleção inadequada pode trazer prejuízos para as empresas e para os candidatos. Ter selecionadores treinados em técnicas de ... Leia Mais »

Contratar é coisa séria

Mensalmente o Brasil demite e contrata aproximadamente 5 milhões de profissionais, considerando a rotatividade média brasileira fornecida pela IBGE. Isto acontece independentemente dos quase 15 milhões que estão disponíveis no mercado de trabalho. Buscar mais eficiência e o “espírito de dono” dos candidatos é o que vem destacando empresas inovadoras, mesmo em momentos economicamente difíceis. A busca pelo engajamento, combustível do ... Leia Mais »

Dinheiro e felicidade no trabalho: verdades, mentiras e possibilidades!

Certamente você já deve ter lido algo sobre felicidade no trabalho, em especial, sobre o fator dinheiro nessa questão. Sendo assim, pretendo, nesse breve artigo apenas juntar algumas ideias e conclui-las. Pode ser que nem todos concordem ou tenham chegado às mesmas conclusões, no entanto, considerando a relevância do assunto, a discussão é sempre válida. Vamos lá então: Dinheiro e ... Leia Mais »

No Dia Internacional da Mulher – Além de flores, uma nação inteira

Comemoremos o dia 08 de março como símbolo das conquistas realizadas pelas mulheres até aqui. Parabéns mulheres, recebam nosso carinho e reconhecimento! Hoje e cada vez mais, sabemos do seu valor em relação a humanidade e em fração menor, a nós mesmos! Marquemos 2017 como o ano de conscientização de todas as classes, da união de todos os grupos. A ... Leia Mais »

Como as empresas tratam os seus Milleniuns e o que eles nos ensinam – Gestão de Pessoas e Negócios

A maioria das empresas ainda vive uma relação paradoxal com o mercado de trabalho. O paradoxo está no modo como as empresas aproveitam mal os talentos internos. Insistem no incentivo a competição com a expectativa de performances individuais cada vez maiores. Teoricamente, uma porção de talentos reunidos deveria ser capaz de produzir grandes resultados. Anos de formação e experiência deveriam se traduzir ... Leia Mais »